Escasez de Talento en el Sector TIC: Una Alarma para Asturias

11 de Octubre de 2023

El director general del Cluster TIC Asturias, Enrique Jaimez, ha lanzado una advertencia alarmante que resuena en toda la región: el sector tecnológico asturiano está enfrentando una crisis de talento. A pesar de la creciente carga de trabajo y la importancia de la tecnología en la economía actual, Asturias se encuentra con dificultades para encontrar el talento necesario para cubrir las crecientes demandas de las empresas de tecnología. Ante esta preocupante situación, Jaimez ha planteado la posibilidad de buscar talento en el extranjero para cubrir estas vacantes.

El proyecto Piloto Principado de Asturias / LinkedIn, organizado por Nodo Talento TIC de Asturias, ha servido como plataforma para exponer la gravedad de esta problemática. El evento se llevó a cabo en el Parque Científico Tecnológico y reunió a diversos actores interesados en abordar este dilema que afecta tanto a las empresas tecnológicas como a los centros formativos de la región.

El obstáculo principal radica en la dificultad que experimentan las empresas para encontrar profesionales calificados para cubrir los puestos vacantes. Esto ha llevado a la iniciativa de cuantificar la demanda de empleo, identificar los perfiles profesionales necesarios y entender las barreras para llenar estas vacantes en el menor tiempo posible.

Un aspecto significativo que se suma a esta alarma es la inclusión de las Tecnologías de la Información y Comunicación en el Catálogo de Profesiones de Difícil Cobertura. Esto allana el camino para la contratación de profesionales extranjeros en caso de que no haya suficiente talento local o europeo. Enrique Jaimez sugiere la posibilidad de traer talento de lugares como Latinoamérica si la oferta local no es suficiente para satisfacer la creciente demanda.

Jaimez es enfático en que se deben tomar medidas en el corto, medio y largo plazo para abordar esta crisis. Mientras que la contratación de profesionales extranjeros podría ser una solución a corto plazo, se debe trabajar en adaptar la formación a las necesidades de las empresas y fomentar vocaciones en el campo tecnológico como soluciones a medio y largo plazo. En particular, se destaca la importancia de atraer a más mujeres al sector, ya que, a pesar de la flexibilidad que ofrece en términos de trabajo desde casa, la brecha de género persiste.

Además, se reconoce la necesidad de aumentar la oferta de formación tanto en la educación superior como en la formación profesional, ya que el sector tecnológico muestra una «empleabilidad altísima» con una tasa de desempleo cercana al 3%, compuesta principalmente por personas que cambian de trabajo. Sin embargo, no todos los profesionales de la informática se dirigen a este sector, lo que requiere una mayor diversificación en la formación.

El director del Cluster TIC también señala la creciente importancia de la Inteligencia Artificial en el campo tecnológico y cómo está transformando la industria. Predice una revolución en la naturaleza de los trabajos automatizados a medida que la IA se vuelve más avanzada, lo que brindará numerosas oportunidades laborales en el ámbito tecnológico.

En un mundo donde la tecnología desempeña un papel fundamental en todas las industrias, la escasez de talento en el sector TIC en Asturias es una alarma que no puede ser ignorada. Es crucial que se tomen medidas inmediatas para abordar esta crisis y garantizar que la región siga siendo competitiva en la economía digital global.